geo là gì

Chúng tao đang được sinh sống nhập một toàn cầu ngỏ, điểm tuy nhiên quý khách hoàn toàn có thể thao tác ở ngẫu nhiên đâu. Chính nên là, những công ty lớn nhiều Quốc gia càng ngày càng nhiều hơn nữa. Nhu cầu thám thính tìm kiếm lực lượng lao động thao tác kể từ quốc tế cũng tăng thêm đáng chú ý. Điều này xúc tiến tổ chức triển khai việc thực hiện toàn thị trường quốc tế (GEO) phân phát triển. Vậy, GEO là gì? xu phía tuyển chọn dụng kể từ những công ty lớn quốc tế lúc này rời khỏi sao? tin tức sau kể từ Chuyên Viên GrowUpWork tiếp tục giúp cho bạn nắm rõ những yếu tố này.

GEO là gì? Xu phía tuyển chọn dụng công ty lớn nước ngoài
GEO là gì? Xu phía tuyển chọn dụng công ty lớn nước ngoài

MỤC LỤC

Bạn đang xem: geo là gì

[ Ẩn ]

GEO là gì?

Cách sinh hoạt của những GEO

Tại sao nên liên minh với GEO?

Lợi ích Khi liên minh với GEO

1. Nhanh chóng xâm nhập thị ngôi trường mới

2. Tối ưu ngân sách và nhân sự nước ngoài

3. Tuyển dụng hợp lí, cắt giảm rủi ro khủng hoảng kể từ luật pháp

4. Bảng lương bổng đúng đắn và xứng đáng tin cậy cậy

Xu phía tuyển chọn dụng thay cho thay đổi như vậy nào?

Gia tăng những tiêu chuẩn tuyển chọn dụng nhân sự

Tuyển dụng thao tác kể từ xa

Chuyển phía những nghành tuyển chọn dụng

Những vấn đề cần sẵn sàng Khi mong muốn thực hiện cho quý doanh nghiệp nước ngoài

Tạm kết

GEO là gì?

GEO là kể từ viết lách tắt của Global Employment Outsourcing. Đây là một trong những loại dịch vụ được hỗ trợ vì như thế những công ty lớn Quốc tế sinh hoạt với tư cơ hội ngôi nhà tuyển chọn dụng hợp lí của làm hồ sơ Employer of Record (EOR).

GEO sẽ hỗ trợ những công ty kiểm soát và điều chỉnh những yếu tố về nhân sự như sau:

  • Thực hiện tại việc làm ở một vương quốc tuy nhiên công ty lớn của chúng ta có thể không được ĐK.
  • Thiết lập nhanh gọn lẹ việc tuyển chọn dụng một lượng nhân viên cấp dưới mới mẻ.
  • Hiểu luật làm việc và hiệu quả của thuế nhập nước

Nói một cơ hội giản dị và đơn giản rộng lớn, GEO là mặt mày loại phụ vương hỗ trợ một cách thức tuyển chọn dụng hoặc mướn lực lượng lao động quốc tế chất lượng cho tất cả song mặt mày. 

*Nguồn Video: Airswift

Đặc điểm chủ yếu của GEO là hỗ trợ cty tuyển chọn dụng và xây đắp môi trường xung quanh thao tác chứ không hề vận hành công việc.

Nghĩa là công ty vẫn vận hành chương trình thao tác và sinh hoạt hằng ngày của nhân viên cấp dưới. Bao bao gồm việc thiết lập những lao lý cho tới thích hợp đồng làm việc, lương bổng thưởng, địa điểm, trách nhiệm và tiến thủ trình dự án công trình.

Cách sinh hoạt của những GEO

Nếu mình thích nắm rõ rộng lớn GEO là gì thì nên nghiên cứu cách sinh hoạt sau đây:

  • Thu xếp giấy má quy tắc làm việc và thị thực cho tới nhân viên cấp dưới quốc tế.
  • Chạy bảng lương bổng bên trên khu vực trải qua EOR, điều này mang đến cho tới nhân viên cấp dưới sự tin cậy tưởng rằng bọn họ tiếp tục sẽ có được những quyền lợi và nghĩa vụ và sự đảm bảo an toàn việc tuân theo luật quyết định.
  • Đảm nói rằng thích hợp đồng làm việc thỏa mãn nhu cầu những tiêu xài chuẩn chỉnh khu vực.
  • Tư vấn cho tới người sử dụng về những luật việc thực hiện tương quan như thông tin, mất việc, dứt thích hợp đồng và ngủ việc bám theo luật quyết định.
  • Phối thích hợp thân mật EOR, công ty và nhân viên cấp dưới trải qua một người vận hành thông tin tài khoản chống chuyên được sự dụng.
Mô hình GEO
Mô hình GEO

Tại sao nên liên minh với GEO?

Có thể rằng, GEO là 1 trong những biện pháp thay cho thế vô nằm trong phải chăng cho những doanh nghiệp/tổ chức Khi chưa tồn tại nguyên vật liệu hoặc khả năng về một nghành, chống nào là tê liệt vẫn mong muốn cải tiến và phát triển. 

Xem thêm: connectivity là gì

Một số nguyên do chính đại quang minh khiến cho những công ty lớn dùng biện pháp GEO rõ ràng như:

  • Để tách mất mặt thời hạn và ngân sách cho tới việc xây dựng và ĐK bên trên khu vực.
  • Là một biện pháp nhằm mướn nhân viên cấp dưới kể từ xa vời một cơ hội nhanh gọn lẹ với việc đáp ứng bám theo từng quy quyết định của khu vực.
  • Đảm nói rằng một bảng lương bổng khu vực được thiết lập thỏa mãn nhu cầu toàn bộ những tiêu xài chuẩn chỉnh pháp luật và quy quyết định ở nước thường trực.
  • Cho quy tắc thành phần nhân sự triệu tập nhập việc vận hành việc làm của nhân viên cấp dưới rộng lớn là những việc làm hành chủ yếu phức tạp ở quốc tế.​​​​

Lợi ích Khi liên minh với GEO

Khi các bạn vẫn nắm rõ GEO là gì thì có lẽ rằng tiếp tục biết tầm quan trọng của những công ty này so với việc tuyển chọn dụng nhân sự. Việc mướn mặt mày loại phụ vương tuyển chọn dụng lực lượng lao động làm việc tiếp tục mang đến một số trong những hiệu suất cao nhập quy trình sinh hoạt rõ ràng như: 

1. Nhanh chóng xâm nhập thị ngôi trường mới

Bằng cơ hội liên minh với cùng một công ty lớn GEO đa dạng mẫu mã quốc tế, chúng ta có thể nhanh gọn lẹ nhập cuộc nhập những thị ngôi trường mới.
Điều này sẽ hỗ trợ công ty ko cần thiết xây dựng những tổ chức triển khai địa phương. Việc sinh hoạt ở nhiều vương quốc hoàn toàn có thể quá mức độ so với những tổ chức triển khai đang được cải tiến và phát triển. 

Nhanh chóng bước đi vào một trong những thị ngôi trường mới

Việc kiểm soát và điều chỉnh những hiệu quả về thuế và thay cho thay đổi nhập cảnh thông thường xuyên thực hiện hạn chế năng lực triệu tập nhập kế hoạch nhân tài lâu năm của công ty. 

Hợp tác với cùng một ngôi nhà hỗ trợ đem nắm rõ cụ thể về sự việc vâng lệnh hoàn toàn có thể giúp cho bạn triệu tập cải tiến và phát triển nhập thị ngôi trường mới mẻ của tôi.

2. Tối ưu ngân sách và nhân sự nước ngoài

Việc tuyển chọn dụng và vận hành nhân sự kể từ quốc tế là ko hề giản dị và đơn giản. Nếu ném ra ngân sách nhằm mướn vận hành hoặc tổ chức triển khai tuyển chọn dụng thì ngân sách tiếp tục tạo thêm gấp nhiều lần.

GEO hoàn toàn có thể tương hỗ các bạn điều này. Trước hết là sự tuyển chọn dụng nhân sự quốc tế trở thành nhanh gọn lẹ, tối ưu và quality rộng lớn.

Tiếp bám theo, việc tận dụng tối đa sự sinh hoạt của một công ty lớn không giống tiếp tục giảm sút trọng trách tài chủ yếu thông thường đem hiệu suất cao rộng lớn nhiều. Thuê mặt mày loại 3 được cho phép các bạn thao tác với cùng một đơn vị chức năng và vô hiệu yêu cầu giữ lại một đội nhóm ngũ nội cỗ tốn xoàng xĩnh.

Tối ưu ngân sách Khi mướn nhân sự kể từ nước ngoài

3. Tuyển dụng hợp lí, cắt giảm rủi ro khủng hoảng kể từ luật pháp

Điều cần thiết là nhân lực không những được kêu gọi nhanh gọn lẹ mà còn phải hợp lí. 
Việc nhân sự vâng lệnh pháp luật là vấn đề cần so với sự thành công xuất sắc của ngẫu nhiên công ty lớn toàn thị trường quốc tế nào là. Đây đó là khi tuy nhiên những công ty nhiều vương quốc nên hiểu GEO là gì và tận dụng tối đa nó.

Một Chuyên Viên GEO với con kiến ​​thức sâu xa về khu vực đáp ứng nhân lực của công ty được vận hành một cơ hội vâng lệnh. Bất cứ điểm nào là bên trên toàn cầu các bạn lựa chọn nhằm sinh hoạt đều sẽ không còn cần lo lắng về những quy quyết định pháp lý.

4. Bảng lương bổng đúng đắn và xứng đáng tin cậy cậy

Việc giữ lại tài chủ yếu nội cỗ và đội hình trả lương bổng quốc tế hoàn toàn có thể tốn xoàng xĩnh và trở ngại cho tới những người sử dụng không tồn tại hạ tầng thông thường trú nội địa. 

Một công ty lớn GEO hoàn toàn có thể thay cho mặt mày từng nhân viên cấp dưới vận hành thuế thu nhập địa phương/quốc gia và những khoản giao dịch phúc lợi an sinh xã hội

Họ cũng đảm nói rằng khoản chi phí này được trừ nhập lương bổng của nhân sự và nộp thẳng cho tới phòng ban thuế.

Xu phía tuyển chọn dụng thay cho thay đổi như vậy nào?

Hậu Covid nền kinh tế tài chính toàn thị trường quốc tế đang được bước vào một trong những quá trình âm u. Chính nên là Xu thế tuyển chọn dụng nhiều Quốc gia sẽ sở hữu nhiều sự đổi khác đối với trước đó. Theo tê liệt, việc tuyển chọn dụng Quốc tế đang di chuyển bám theo Xu thế sau đây:

Sự thay cho thay đổi của Xu thế tuyển chọn dụng
Sự thay cho thay đổi của Xu thế tuyển chọn dụng

Gia tăng những tiêu chuẩn tuyển chọn dụng nhân sự

Có thể bảo rằng kinh tế tài chính toàn thị trường quốc tế đang được bước vào một trong những quá trình trở xuống khá trầm trọng. “Cơn bão” Layoff vẫn lan rộng ra rời khỏi nhiều vương quốc, nhiều nghành không giống nhau.

Các công ty tiếp tục giới hạn tuyển chọn dụng rộng lớn. Vấn đề này đòi hỏi thành phần nhân sự cũng tinh lọc ứng cử viên kỹ lưỡng hơn.
Đối với những nhân sự quốc tế thì những công ty lớn sẽ không còn chỉ từ quan hoài cho tới khả năng, kỹ năng và kiến thức. Những nhân tố như nút lương bổng, năng lực hòa nhập,...cũng trở thành cần thiết rộng lớn.

Tuyển dụng thao tác kể từ xa

Kể kể từ Khi Covid bùng phát thì thao tác kể từ xa vời vẫn là 1 trong những xu thế cực kỳ nổi trội. Mặc cho dù vẫn tồn tại một số trong những giới hạn tuy nhiên so với công ty lớn nhiều vương quốc thì điều này mang đến ưu thế vĩ đại rộng lớn.

Tuyển nhân viên cấp dưới kể từ xa

Nhân viên tiếp tục không cần thiết phải cho tới thẳng nước thường trực nhằm thao tác. Trong Khi tê liệt, công ty cũng giới hạn được rất nhiều ngân sách về visa, vận hành,...

Điều này thực tiễn ko thực hiện hạn chế rất nhiều tầm quan trọng của GEO. Khi công ty nắm rõ GEO là gì tiếp tục biết phương pháp tận dụng tối đa mặc dù tuyển chọn dụng nhân sự remote.

Chuyển phía những nghành tuyển chọn dụng

Đi cùng theo với cơn sốt covid và kinh tế tài chính suy thoái và khủng hoảng những công ty nhiều vương quốc cũng có thể có sự gửi khuynh hướng về việc tuyển chọn dụng.

Theo tê liệt, gần như là chỉ mất technology vấn đề vẫn tạo được vị thế số 1. Các công ty nhiều vương quốc cần thiết rộng lớn những nhân sự nhập mảng tài chủ yếu, nghệ thuật cơ khí và truyền thông,...

Xem thêm: objection là gì

Những vấn đề cần sẵn sàng Khi mong muốn thực hiện cho quý doanh nghiệp nước ngoài

Rõ ràng lúc này Xu thế thao tác ở quốc tế đang được gặp gỡ nhiều trở ngại. Tuy nhiên tê liệt chắc chắn rằng vẫn ko cần là vấn đề bất khả thi đua.

Hãy sẵn sàng thiệt chất lượng những nhân tố tại đây nhằm thao tác cho quý doanh nghiệp nước ngoài:

  • Khả năng nước ngoài ngữ
  • Nền tảng lĩnh vực
  • Khả năng quí nghi
  • Hiểu biết về công ty
  • Định phía và tiềm năng nghề nghiệp nghiệp

Tạm kết

Trên đấy là toàn cỗ những vấn đề trả lời GEO là gì rồi cũng như Xu thế tuyển chọn dụng của công ty lớn quốc tế. Tin rằng qua quýt phía trên các bạn vẫn nắm rõ rộng lớn về kiểu cách sinh hoạt của GEO. Từ phía trên công ty tiếp tục đơn giản dễ dàng tuyển chọn dụng nhân sự quốc tế rộng lớn. Người thám thính việc cũng tiếp tục đơn giản dễ dàng thám thính tìm kiếm được những việc làm quốc tế hoàn hảo.